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Communiqué d’Orange Guinée suite à la grève du 17 septembre

Communiqué d’Orange Guinée suite à la grève du 17 septembre
VOTRE NOTE

La Direction Générale d’Orange Guinée informe son aimable clientèle  que suite à un acte de sabotage sur son réseau, perpétré par 2 agents grévistes, dans la matinée du 18 septembre et ayant engendré des perturbations sur les appels entre 7H40 et 8H58 sur  Conakry, elle a pris les mesures suivantes :

  1. Elle a porté plainte avec preuves à l’appui – images des caméras de vidéosurveillance qui montrent ces deux employés dans leur forfaiture –  à la Direction de la Police Judiciaire (DPJ). L’enquête est en cours.
  2. Elle a lancé une procédure disciplinaire en accord avec le code du travail contre ces deux employés.

Par ailleurs, à la suite des nombres séances de négociation, la direction et le syndicat achoppent toujours sur deux points de revendication :

  1. Augmentation des salaires de 50% : La direction a proposé une augmentation de 15% (ce qui est supérieur au taux d’inflation), compte tenu de la situation financière de l’entreprise et des enjeux concurrentiels.
  2. Instauration d’une prime de croissance : la direction a proposé la mise en place d’un 13e mois en lieu et place de cette prime. La direction rappelle que tous les employés bénéficient aussi de dividendes depuis 2009 comme au Sénégal, au Mali et à Bissau. Ces dividendes remplacent la prime de croissance.

Les autres points de revendication ayant déjà fait l’objet d’un accord entre les deux partis :

  1. Augmentation les montants de la prime de logement

 

Les montants de la prime de logement ont été augmentés de la manière suivante :

 

Conakry :

ü  Chefs de divisions : 1 300 000/ mois, soit 35%

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ü  Chefs de services : 1 000 000 / mois, soit 54%

ü  Cadres : 900 000 / mois, soit 100%

ü  Agents de maitrise : 750 000 / mois, soit 88%

ü  Employés / ouvriers : 650 000/ mois, soit 86%

Régions :

 

ü  Cadres : 900 000 / mois, soit 64%

ü  Agents de maitrise : 750 000 / mois, soit 67%

ü  Employés / ouvriers : 650 000/ mois, soit 63%

 

Ces montants également ont été payés en août y compris les rappels sur les mois de juin et juillet ;

 

  1. Augmentation des montants de la prime de transport et de la dotation carburant

 

La prime de transport a été augmentée comme suit en août avec rappels sur juin et juillet :

 

–       Prime de transport : augmentation de 56% pour les cadres et + 50% pour les non cadres, soit :

ü  Cadres : 700 000 / mois

ü  Non cadres : 600 000 / mois

 

–       Pour la dotation carburant, les quantités octroyées au personnel d’Orange Guinée sont celles en vigueur au sein de tout le groupe SONATEL.

ü  Chefs de divisons : 130 litres/mois

ü  Chefs de services : 120 litres/mois

ü  Cadres : 80 litres/mois

 

–       La direction a en outre proposé, à l’image des autres filiales, le paiement de l’indemnité kilométrique à tous les bénéficiaires de la dite dotation suivant modalités ci-dessous :

ü  Chefs de divisions : 1 200 000/ mois

ü  Chefs de services : 1 100 000 / mois

ü  Cadres : 1 000 000 / mois

 

 

 

  1. Mise en place de la prime de scolarité

 

La direction a mis en place une prime de scolarité dans les conditions suivantes :

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ü  montant : 300 000 / enfant / an

ü  enfants concernés : ceux âgés de 3 à 18 ans

ü  nombre d’enfants limité à 3 par employé

 

  1. Mise en place de la prime de fin d’année

 

Cette prime également est remplacée par le 13e mois.

 

  1. Denrées du mois de ramadan : rajout d’un carton de lait

 

Le carton de lait a été effectivement rajouté dans les denrées octroyées au personnel pour le mois de ramadan.

 

  1. Véhicules pour les chefs de divisions et chefs de services

 

La direction s’est engagée à examiner la possibilité de mettre en place des prêts véhicules pour les chefs de divisions en 2014 si la situation financière de l’Entreprise nous le permet.

 

  1. Assurance maladie : mise en place de la prise charge médicale internationale

 

La direction s’est engagée à examiner les demandes d’évacuation sanitaires au cas par cas et à accorder des assistances financières. A noter que plusieurs employés et membres de leurs familles ont bénéficié desdites assistances.

 

  1. Augmentation des montants des frais de mission

 

Les frais de missions en Guinée ont été également augmentés depuis le 1er août suivant montants  ci-dessous :

 

–       Option hébergement :

ü  hôtel : 300 000/ nuit

ü  perdiem : 100 000 / jour

 

–       Option non hébergement :

ü  montant : 250 000 / jour

 

  1. Mise en place de la Politique Habitat

 

La direction a réitéré son engagement à mettre en place la politique habitat avec accompagnement d’Orange Guinée d’ici 2015.

 

Par ailleurs, la direction a également procédé à l’augmentation de la prime de dépaysement (point qui ne figurait sur la plateforme) à hauteur de 40% pour les cadres et 43% pour les non cadres, soit :

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ü  Cadres : 700 000 / mois

ü  Non cadres : 500 000 / mois

 

 

La Direction Générale d’Orange Guinée rappelle qu’elle a toujours veillé à l’amélioration des conditions de vie et de travail de ses employés grâce à l’instauration de négociations annuelles avec le syndicat.

 

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